狠抓落實，全力打好“五大攻堅戰”
中鐵一局下半年工作會暨項目管理推進會提出，下半年，全體干部職工一定要有堅定自我突破、闖關奪隘的信念，緊密圍繞“七個不動搖”，全力打好轉型升級、市場營銷、施工生產、降本增效、人才培養“五大攻堅戰”，努力把一局改革發展事業推向新的高度。
大會提出，下半年，全體干部職工一定要有堅定自我突破、闖關奪隘的信念，緊密圍繞“七個不動搖”，全力打好轉型升級、市場營銷、施工生產、降本增效、人才培養“五大攻堅戰”，努力把一局改革發展事業推向新的高度。
打好“五大攻堅戰”，全局上下務必統一思想，凝聚共識。今年是中鐵一局新簽合同額躋身“千億元俱樂部”后的發展元年。當前，企業總體形勢向好，但隨著經營規模的迅速擴張，企業基礎管理薄弱、施工能力不足、資源配置不到位等與之不相適應的矛盾和問題也逐步暴露出來，不僅干擾了全局的生產經營秩序，而且對企業的品牌信譽造成了嚴重的負面影響。在企業改革走向深水區，扭虧解困和提質增效處于攻堅期的重要節點，打好“五大攻堅戰”，是直面問題，解決發展“陣痛”的重要舉措。事關企業的健康長遠發展，事關“企強人富、人和企盛”的“中鐵一局夢”能否實現。全局上下務必提高認識，把思想迅速統一到集團公司的決策部署上來，凝聚共識，形成攻關拔寨、解決問題的巨大合力。打好“五大攻堅戰”，全體員工必須信念堅定，主動作為。面對發展中的問題，一些領導干部認識上不足，行動上滯后，甚至出現畏難觀望情緒，導致貫徹集團公司重要決策部署遲緩不前，嚴重影響了企業改革發展的整體進度。信心比黃金重要。打好“五大攻堅戰”，全體員工要變壓力為動力，有敢趟深水、敢涉險灘、敢啃“硬骨頭”的精神和勇氣。以堅定的信念，科學的方法手段，在思想政治引領、干部隊伍建設、基層組織建設、宣傳文化建設、黨風廉政建設、和諧企業建設等方面立足工作實際，主動作為，知難而進，努力破解各種改革難題、奮力打開工作局面。打好“五大攻堅戰”，各級單位關鍵要執行有力，狠抓落實。一分部署，九分落實。打好“五大攻堅戰”，關鍵在于各級單位出實招，不搞花架子、不做表面文章，以求真務實的工作作風，制定出有力的工作舉措，分解責任，明確任務，做到千斤重擔人人挑、人人頭上有指標，激發起全體員工擼起袖子加油干的生產經營積極性，穩扎穩打破解企業轉型、管理提升等發展中出現的一道道難題，積小勝為大勝，積跬步至千里，從而把中鐵一局的改革發展事業推向新的高度。
在全年承上啟下的重要時期，在全局各項工作快速有序向前推進的重要節點上，“打好五個攻堅戰”為我們進一步指明了企業的中心工作和改革發展的方向。讓我們上下同心、迎難而上、主動作為、敢于擔當、狠抓落實，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，奮發有為，努力實現企業由行業的追趕者向領跑者的轉變。