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以“五先”狠抓落實(shí) 實(shí)現(xiàn)項目管理有序可控——電務(wù)公司東莞地鐵供電項目推進(jìn)精細(xì)化管理的做法

時間:2014年12月24日  來源:《鐵路建設(shè)報》特約通訊員 張秦安 通訊員 吳奕梁  作者: 閱讀:  字體:

電務(wù)公司東莞地鐵R2線供電項目部駐地位于東莞市石碣鎮(zhèn),地鐵R2線是東莞市第一條城市軌道交通線路。項目施工線路全長37.8公里,合同金額1.82億元,截止12月中旬,累計完成產(chǎn)值8999.63萬元,占合同總額的49%。

工程項目精細(xì)化管理活動開展以來,項目結(jié)合實(shí)際,超前規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,堅持從學(xué)習(xí)教育、成本管理、技術(shù)把控、物資信息化、作業(yè)層建設(shè)等五個方面“為先”,下大功夫強(qiáng)推落實(shí),確保了項目管理有序可控,各項工作成績突出,獲得“2014年下半年東莞市房屋市政工程安全生產(chǎn)文明施工示范工地”,在東莞市場贏得了一致好評。

一.以常態(tài)學(xué)習(xí)為先,強(qiáng)化全員精細(xì)意識。

項目將抓好常態(tài)學(xué)習(xí)作為切入點(diǎn),結(jié)合項目實(shí)際,創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,提高參建員工學(xué)習(xí)興趣,注重全員精細(xì)意識的培養(yǎng),為精細(xì)化管理各項工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。

一是吃透文件內(nèi)容、逐一研究條款。項目經(jīng)理帶頭組織管理人員、作業(yè)工人進(jìn)行了為期半個月累計36課時的學(xué)習(xí)培訓(xùn),內(nèi)容包括上級下發(fā)的各類文件,業(yè)主、監(jiān)理相關(guān)要求以及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策。要求參培人員做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)過程中逐條逐項研究吃透,特別是對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容做到熟練掌握,并在制度建設(shè)上進(jìn)行了細(xì)化和量化,如明確了安全、質(zhì)量卡控點(diǎn)75個,提出了控制措施85條。

二是豐富學(xué)習(xí)渠道,提升學(xué)習(xí)興趣。項目部把工程項目精細(xì)化管理學(xué)習(xí)融入日常工作中,通過召開生產(chǎn)周例會、建立管理QQ群、編制項目簡報等渠道豐富學(xué)習(xí)形式,營建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高了項目員工自主學(xué)習(xí)的興趣,同時,開展定期集中學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)效率。

三是引進(jìn)來走出去,吸收優(yōu)秀經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)上堅持“引進(jìn)來、走出去”的思路,積極與業(yè)主、監(jiān)理溝通,交流管理經(jīng)驗和做法,將好的經(jīng)驗引入項目管理;在施工過程中,不定期組織員工到兄弟單位優(yōu)秀項目觀摩學(xué)習(xí),對接先進(jìn)理念與做法;積極參加政府部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高項目員工的綜合素質(zhì)。

二.以成本管控為先,完善管理制度建設(shè)

項目堅持成本管控在前,緊抓施工前期策劃、施工組織設(shè)計、物資談判工作,嚴(yán)格按照精細(xì)化相關(guān)要求,實(shí)行閉環(huán)管理。

一是完善制度建設(shè)。項目部提出“成本創(chuàng)效是第一要務(wù)”的管理理念,成立了成本分析領(lǐng)導(dǎo)小組,修訂完善了財務(wù)、物料、薪酬等6個方面20余項管理制度,加強(qiáng)預(yù)算、對標(biāo)、資金管理和計劃控制,將所有成本費(fèi)用納入預(yù)算管理系統(tǒng),編制《經(jīng)濟(jì)效益分析日報表》,每旬組織業(yè)務(wù)人員集中檢查分析,每月召開成本運(yùn)行分析會,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用節(jié)超和效益增減情況的時時預(yù)警、動態(tài)管控。

二是強(qiáng)調(diào)過程管控。針對物資甲供設(shè)備多的特點(diǎn),有針對性的開展專項談判,以合理、節(jié)約的價格采購物資;針對稅務(wù)局要求外地施工單位繳納個人所得稅的問題,為避免造成重復(fù)征稅,項目在公司指導(dǎo)下,積極組織財務(wù)人員與稅務(wù)局協(xié)商,減免稅額近40萬元;項目部嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度,做好原材料分?jǐn)偤凸?jié)超分析;對每一臺機(jī)械設(shè)備建立檔案,詳細(xì)記錄保養(yǎng)情況,嚴(yán)格監(jiān)控運(yùn)行狀況,減少維修費(fèi)用支出;做好辦公費(fèi)用等低值易耗品的控制,堅決杜絕與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的公務(wù)用車和接待活動,加強(qiáng)過程控制。

三是提倡廢料回收。項目部發(fā)動廣大員工“收舊利廢”,加大廢舊物資回收力度,分別在各工作崗點(diǎn)設(shè)置廢舊物資回收箱,對螺絲、舊木料、舊配件、零件定向回收,以便分類維修和二次利用。物資計劃優(yōu)先考慮庫存積壓物資,制作加工機(jī)件優(yōu)先考慮現(xiàn)有舊料,有效避免了材料浪費(fèi),降低了新料的購置量。

三.以技術(shù)細(xì)化為先,推進(jìn)施工工藝創(chuàng)新

項目始終堅持施工技術(shù)管理的核心地位,在建設(shè)過程中組建優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊,細(xì)化技術(shù)管理各個環(huán)節(jié),推進(jìn)施工工藝創(chuàng)新。

一是組建敢打硬仗的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊。項目精心打造了一支7人青年技術(shù)團(tuán)隊, 平均年齡不到26歲,多次參與地鐵施工的他們敢闖敢拼,專業(yè)技術(shù)扎實(shí)可靠,有效保障了項目技術(shù)管理精細(xì)化的落實(shí)。

二是注重細(xì)化施工技術(shù)環(huán)節(jié)。項目在施工技術(shù)管理上下足功夫,完善工程技術(shù)管理制度16份,組織圖紙內(nèi)部會審4次,聯(lián)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計院進(jìn)行圖紙外部審核2次,設(shè)計交底2次,并形成圖紙會審記錄;對分項工程、工序逐一進(jìn)行技術(shù)交底,細(xì)化施工環(huán)節(jié),編寫技術(shù)交底41份、安全交底41份,在交底過程中,堅持做到交底內(nèi)容精煉,通俗易懂,杜絕以往的交底內(nèi)容繁瑣、針對性不強(qiáng)的弊病,交底內(nèi)容需專業(yè)工程師簽字確認(rèn)后分類歸檔;施工工序上注重細(xì)節(jié),如接觸網(wǎng)吊柱受現(xiàn)場環(huán)境影響長短不一,項目對剛性懸掛吊柱長度細(xì)致測量,逐一編號,一對一安裝到位,減少了浪費(fèi)。

三是鼓勵施工工藝創(chuàng)新。項目施工中,緊扣施工標(biāo)準(zhǔn),做好細(xì)節(jié)革新,針對隧道洞頂剛性懸掛打孔時灰塵容易迷住眼睛的問題,項目技術(shù)人員發(fā)揮創(chuàng)新思維,在梯車頂部安裝小風(fēng)扇,有效避免了灰塵瞇眼;化學(xué)錨栓打孔位置要求不能與盾構(gòu)板的鋼筋接觸,項目部多次協(xié)商,獲取了土建盾構(gòu)板鋼筋分布圖,以此預(yù)制了與盾構(gòu)板相同的圖紙,鋪在盾構(gòu)板上,使得鋼筋分布一目了然,加快了打孔速度。同時,項目優(yōu)化匯流排安裝工藝、傾斜滑動梯車使用,提高了工效。

四.以物資信息化為先,強(qiáng)抓現(xiàn)場管理創(chuàng)新。

物資管理是項目資金使用的重頭戲,也是項目精細(xì)化管理的重點(diǎn)內(nèi)容。項目物機(jī)部全年簽訂物資采購合同28份,采購總金額9500多萬元,采購材料近百種,轉(zhuǎn)運(yùn)物資600多噸。在此過程中,項目堅持物資管理信息化,激發(fā)創(chuàng)新思維。 

一是推行三大軟件,加快物資管理信息化。積極推行成本管理信息系統(tǒng)、物資設(shè)備管理系統(tǒng)、供電運(yùn)行安全管理系統(tǒng)等三大系統(tǒng)的使用,對物資需求、采購、管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,將物資管理和財務(wù)管理有效地結(jié)合起來,加強(qiáng)了監(jiān)督,利用物資采購信息化系統(tǒng)對各種單據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并進(jìn)行嚴(yán)密的對比分析,從而保證物資采購過程中成本的控制、質(zhì)量的提升以及采購的準(zhǔn)確高效,從根源上杜絕了物資管理上的效益流失。

二是發(fā)揮創(chuàng)造思維,注重現(xiàn)場管理細(xì)節(jié)。項目針對項目、集成服務(wù)部、供貨廠家3家協(xié)作完成設(shè)備供應(yīng)的情況,主動出擊,做好集成服務(wù)的溝通工作,由集成服務(wù)部向廠家發(fā)工作聯(lián)系單,廠家根據(jù)聯(lián)系單安排生產(chǎn),在指定時間發(fā)貨,減少了項目與廠家的溝通困難,提高了管理效率;項目主動與廠家協(xié)調(diào),部分甲供設(shè)備實(shí)行物資到站制,“直達(dá)式”減少了物資搬運(yùn)次數(shù)與路程時間損耗,降低庫房占用率,提高了管理效率;針對庫房容量不足的現(xiàn)實(shí)情況,超前考慮,與供貨廠家簽訂代管承諾書,由廠家對先行生產(chǎn)好的電纜等材料予以代管,避免了額外租賃倉庫而增加成本。

五.創(chuàng)核心作業(yè)層為先,提高項目攻堅水平

核心作業(yè)層是項目攻堅克難的先鋒隊,項目把打造核心作業(yè)層隊伍作為人力資源管理的首要任務(wù),堅持“一線鍛煉、一線調(diào)整”的管理思路,打造了變電所施工、接觸網(wǎng)施工兩支核心作業(yè)層隊伍。

一是全力打造自有架子隊。目前,項目施工隊伍全部采用合同工與勞務(wù)派遣工混編組成架子隊的模式。精挑46名業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的作業(yè)人員編入兩支核心作業(yè)隊伍,在施工前期集中進(jìn)行了為期一個月的理論、實(shí)做強(qiáng)化培訓(xùn),增強(qiáng)了作業(yè)隊的施工能力,確保施工“高精尖”核心技術(shù)掌握在手。同時,在管理可行的基礎(chǔ)上,發(fā)揮勞務(wù)分包的補(bǔ)充優(yōu)勢。

二是作業(yè)層隊伍動態(tài)管理。項目強(qiáng)化績效考核,搭建工班技術(shù)員、作業(yè)隊長、項目經(jīng)理三重考核的模式,根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整作業(yè)層人員崗位,將優(yōu)秀人員充實(shí)到核心作業(yè)層隊伍中,并在薪資收入上傾斜,讓作業(yè)層員工具有危機(jī)意識,不能安于現(xiàn)狀,營建比學(xué)趕超的良好氛圍。

項目在推進(jìn)工程項目精細(xì)化管理活動過程中,不斷學(xué)習(xí)、不斷摸索,深耕精細(xì)管理的突破點(diǎn),發(fā)揮主動創(chuàng)新意識,積極貫徹落實(shí)精細(xì)化管理的各項要求,推動并實(shí)現(xiàn)項目管理水平提升。


責(zé)任編輯:辛鏡
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