橋梁公司職業(yè)生涯規(guī)劃試點(diǎn)工作在利萬項(xiàng)目啟動(dòng)
時(shí)間：2014年08月09日 作者：人力資源部 點(diǎn)擊量：
來源：人力資源部
7月22日，橋梁公司人力資源部在利萬項(xiàng)目舉辦員工職業(yè)生涯規(guī)劃宣貫班，旨在為員工職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)，確定員工自身的職業(yè)目標(biāo)，發(fā)掘員工自身的潛在能力以及評(píng)估員工個(gè)人工作成績(jī)。
在培訓(xùn)班上，人力資源部副部長(zhǎng)周鐵虎從企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)方面闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵和重要性，全面講解了職業(yè)生涯規(guī)劃的11個(gè)基本流程和注意事項(xiàng)，明晰了職業(yè)生涯工作內(nèi)容中各主體的角色與職責(zé)。在培訓(xùn)過程中，人力資源專員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工工作崗位分析進(jìn)行指導(dǎo)，通過多種測(cè)評(píng)工具對(duì)員工測(cè)試，使員工能夠更好對(duì)自己進(jìn)行全面定位，并對(duì)未來3年職業(yè)生涯進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，更好地激發(fā)了員工工作的積極性。
此次員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)試點(diǎn)工作的開展，為公司全面推動(dòng)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)生涯規(guī)劃試點(diǎn)工作在利萬項(xiàng)目啟動(dòng).002.jpeg)
周鐵虎培訓(xùn)班上宣講